บริษัท น้ำมันเม็กซิกันเสนอโบนัส ‘แรงจูงใจเพื่อสุขภาพ’ ให้กับพนักงานสำหรับการลดน้ำหนัก

มีรายงานว่า บริษัท น้ำมันที่บริหารโดยรัฐใน เม็กซิโก เสนอเงินจำนวนมากแก่พนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานใหม่
ภายใต้สัญญาการเจรจาต่อรองแบบกลุ่มร่วมกับสหภาพแรงงาน Petroleos Mexicanos (Pemex) กำลังให้ “แรงจูงใจด้านสุขภาพ” แก่พนักงานถึง 287 ดอลลาร์ต่อปีหากพวกเขามีค่าดัชนีมวลกาย (BMI) และมีขนาดรอบเอวที่กำหนด

เพื่อให้ได้รับโบนัสสุขภาพพนักงานของ Pemex จะต้องมีค่าดัชนีมวลกาย 25 หรือน้อยกว่าในขณะที่มีเอวสูงสุด 35 นิ้วสำหรับผู้ชายและ 31 นิ้วสำหรับผู้หญิง ตาม Bloomberg คนงานที่มีน้ำหนักเกินและลดน้ำหนักลง 10% ต่อปีจะได้รับโบนัสเช่นกัน

นายกเทศมนตรีชาวเม็กซิกันแหวกว่ายไปมาในเสื้อผ้าของผู้หญิงที่ล้มเหลวเพื่อรักษาสัญญาแคมเปญ

แพทย์ยืนยันว่านโยบายของ Pemex อาจทำให้น้ำหนักเพิ่มขึ้นแทนการลดน้ำหนักเพราะความอัปยศมันอาจทำให้พนักงานที่ไม่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด

“ นี่เป็นนโยบายที่ไม่เข้าใจ” ดร. สก็อตต์คาฮันผู้อำนวยการศูนย์น้ำหนักและสุขภาพแห่งชาติกล่าวกับบลูมเบิร์ก “ มันไม่สอดคล้องกับวิทยาศาสตร์ของสิ่งที่เรารู้เกี่ยวกับการควบคุมน้ำหนักตัวและเป็นคนหูหนวกที่มีความก้าวหน้าในการรับรู้ทางสังคมเกี่ยวกับโรคอ้วน ยิ่งไปกว่านั้นเรามีข้อมูลทางวิทยาศาสตร์ที่แข็งแกร่งมากในขณะนี้ว่าการทำให้น้ำหนักลดความอ้วนทำให้น้ำหนักเพิ่มขึ้น”

เหล่านี้เป็น 10 OBESE OBESE มากที่สุดในสหรัฐอเมริการายงาน FINDS

Kahan กล่าวว่าวิธีที่ดีกว่าในการส่งเสริมสุขภาพคือการสร้างแรงจูงใจให้กับพฤติกรรมที่ดีต่อสุขภาพเช่นการกินเพื่อสุขภาพการคืนเงินสำหรับการเดินทางไปโรงยิม

“ มี บริษัท จำนวนมากทั้งขนาดเล็กและใหญ่ที่ก้าวไปข้างหน้าด้วยวิธีที่ดีกว่าและมีประสิทธิผลมากกว่านี้” เขากล่าว

โรงกลั่นน้ำมันของเม็กซิโกลดลง 77% ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมาและ Pemex ล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมายการผลิตทุกปีสำหรับทศวรรษที่ผ่านมา บริษัท ตั้งเป้าที่จะเพิ่มปริมาณการผลิตน้ำมันเป็น 2.7 ล้านบาร์เรลต่อวันภายในปี 2567 และจะลงทุน 58 พันล้านเปโซหรือประมาณ 3 พันล้านดอลลาร์ในโรงกลั่นในปีนี้

“โบนัสสุขภาพ” เพิ่มขึ้น 4.6% จากสัญญาสหภาพล่าสุดของ Pemex